日本の給料が上がらない本当の理由 (AERA BUSINESS No.14)
草食系男子が家庭を守れば (日経ビジネス 3/29号)
モチベーション3.0 新しい「やる気」のかたち (週刊東洋経済 3/27号)
不況期の雇用調整をどう行うのか - 経済を見る眼　八代尚宏 (週刊東洋経済 4/3号)
仕事に困らない鉄の■80 (PRESIDENT 4/12号)
就活内々定 4月を逃すな　来年卒採用1000社調査で判明 (AERA 4/5号)
ワークスタイル変革の時代へ (DIAMOND PLUS 13号)
内定が欲しけりゃ「昭和スタイル」で行け - 森 健 (週刊文春 4/8号)
若者雇用を生む3モデル　バラマキ予算より絆 (日経ビジネス 4/12号)
丸の内朝大学　井上奈香　ビジネスという枠の中で、思いっきり遊… (FILT 44号)
ヒラバブル組と抜擢20代　183人の部長と課長の年収 (AERA 4/12号)
これが今の就職難の本当の理由　「戦後日本型循環モデル」 - ducare's eye (ducare 3号)
自らをマネジメントする必要　尻込みせずに自分を伝える (週刊ダイヤモンド 4/17号)
介護に役立つ労働法の基礎知識 - 休業・休暇の取得は？ (週刊東洋経済 4/10号)
採用するなら新卒より団塊？ (日経ビジネス 4/19号)